O Ribeiro Yamanaka Advogados atua na defesa dos direitos trabalhistas dos empregados, o que inclui contencioso judicial e administrativo, primando sempre pela excelência e eficiência nos seus serviços, a fim de garantir a aplicação correta da legislação vigente.
Acidente de Trabalho
O Acidente de Trabalho ocorre pelo exercício do trabalho a serviço do empregador ou pelo exercício do trabalho de determinados segurados pelo INSS, provocando no empregado lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução, permanente ou temporária, da incapacidade para o trabalho, ou até mesmo a morte. O Ribeiro Yamanaka Advogados possui ampla experiência nessa área, buscando sempre os melhores resultados para seus clientes.
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Trabalhadores, em inúmeras atividades, ficam em contato, permanente e/ou intermitente, junto a agentes insalubres e/ou periculosos para desenvolver suas atividades. Os agentes insalubres são aqueles que podem trazer danos à saúde e até mesmo à integridade física do trabalhador. Já os agentes periculosos são aqueles que podem representar risco de vida de pronto (ex. inflamáveis, no caso de uma explosão) ou a longo prazo (ex. radiação). A equipe do Ribeiro Yamanaka Advogados possui amplo conhecimento na análise de questões de insalubridade e periculosidade, bem como a diminuição do risco no contato através dos Equipamentos de Proteções Individuais – EPI´s, o percentual de pagamento, a regulamentação e outras questões técnicas e legais.
Justa Causa
A Justa Causa pode ser aplicada em face de todo ato de responsabilidade do empregado, seja ele doloso ou culposo, que tenha natureza grave e que leve o empregador ao convencimento de que o empregado não pode mais continuar a prestar-lhe serviços. O Ribeiro Yamanaka Advogados tem ampla experiência na matéria, sempre buscando o melhor resultado para os seus clientes.
Reclamação Trabalhista
O Ribeiro Yamanaka Advogados presta serviços jurídicos na defesa dos interesses dos trabalhadores, verificando problemas relacionados às férias, horas extras, reenquadramento de salário, garantia de emprego, plano de carreira, equiparação salarial, reintegração ao trabalho, danos morais, assédio moral, bem como outras questões relacionadas ao contrato de trabalho. Sendo constatada qualquer irregularidade, o Ribeiro Yamanaka Advogados está à disposição do cliente para ingressar com Reclamação Trabalhista, a fim de que sejam cumpridos todos os direitos do trabalhador.
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
A Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho é a forma de cessação do contrato de trabalho a pedido do empregado, em virtude de irregularidades (justa causa) praticada pelo empregador. Com a rescisão indireta, o empregado tem o direito de receber o pagamento das parcelas rescisórias, inclusive indenização. O Ribeiro Yamanaka Advogados possui profissionais experientes para atuarem na causa, buscando identificar e qualificar a situação que justifica uma eventual rescisão indireta, intervindo judicialmente defendendo os interesses de seus clientes.
